天津滨海新区会计职业能力需求分析

发布时间:2013年08月30日  点击数:    【字体:
 

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摘要:会计人才资源属于重要的管理人才资源尤其对于区域经济产业转型升级更加重要本次调查以滨海新区企业为背景结合会计专业的发展趋势就滨海新区发展对会计专业人才的职业能力需求进行分析

关键词:会计人才  会计职业能力需求  天津滨海新区

人才资源与经济发展的关系一直是当代经济发展的核心问题随着经济全球化和知识经济的到来人才资源愈来愈依靠国家以及区域间经济社会发展的竞争作为重要的管理人才资源会计人才资源是我国人才资源不可缺少的重要组成部分能够维护市场经济秩序推动科学发展促进社会和谐尤其对于区域经济产业转型升级更加重要根据天津滨海新区以下简称滨海新区”)人才市场对区内国际会计人才的需求预测每年将保持10%以上的增长率这为职业院校的发展创造了更多更好的机遇和平台对会计专业的人才需求更加尤为迫切高职院校的会计教育也由此面临着机遇和挑战以市场需求为导向顺应滨海新区对会计人才的需求我们要重新明确适应滨海新区发展的会计职业能力构建适应滨海新区发展的会计职业能力框架为此我们设计和开展了对天津滨海新区企业会计职业能力需求的实地调查

调查方案设计

本次调查采取两种方式展开第一种采用实地当面交流的调查方式从两个方向开展一方面针对滨海新区重点领域中的主要行业企业进行调查选择的样本量为20 家企业另一方面针对滨海新区专业服务机构企业会计师事务所税务师事务所进行调查选择的样本量为3 本次调查的对象是企业的中高级管理人员尤其是财会负责人注册会计师人力资源管理者第二种采用网络调查方式从天津泰达人才网和天津滨海人才网

等网站进行职位搜索调查调查在近一个月的时间中招聘财务及相关人员的企业情况及企业对财务人员的具体要求

本次调查以当前滨海新区企业在招聘会计人员时所提出的各方面要求为背景资料结合会计专业的发展趋势就滨海新区发展对会计专业人才的需求标准进行研究旨在探讨会计专业教学与滨海新区区域经济对会计职业能力要求相结合的途径以达到培养符合社会和区域发展需要的高端技能型会计人才的目的

天津滨海新区的发展对会计人才的需求分析

()企业一线需求的重点人才是中等学历人员

在滨海新区中等学历人员包括中专技校高职大专是主导产业企业需求的重点企业生产的主力队伍主要由他们组成企业对此部分人才需求量较大根据调查对财会人员求职者文化程度要求一项中89%的用人单位有要求不限求职者文化程度的需求比重为11%对求职者文化程度要求为大专高职的需求占72%对大学及以上文化程度求职者的需求比重为17%1)。由此可见滨海新区企业对财会人员求职者的文化程度要求中高职大专学历占到了绝对比重这说明中等学历中尤其是高职大专学历的人才需求比较旺盛高职会计专业学生的就业市场需求非常大因为企业一线的生产主要靠这部分人他们有一定的专业知识了解财务工作的流程和要求具有相当的技能水平能够熟练操作相应的财务软件同时作为企业员工相对本科生与研究生他们对工作环境和工薪待遇并没有特别甚至吹毛求疵的要求很多高职毕业生更重视能不能在企业中学到知识锻炼技能尤其是很多高职院校与企业校企合作共同对学生进行订单实践培训使高职生在上岗之前就

已掌握企业需要的实践操作技能更容易被企业接受

 

()随着滨海新区主导产业变化财会类高技能人才需求逐渐增长一直以来占据滨海新区的主导产业之一是通讯产业所以每年与通讯相关的职位需求占据较大比例但是随着近几年滨海新区产业结构的调整尤其是其快速发展以及八大功能区的确立使得人力资源结

构出现较大变化2007 年开始滨海新区在金融改革方面先行先试自此开始一系列外资银行相继被吸引并在滨海新区落户摩托罗拉等跨国企业也陆续把财务中心迁入新区目前已初步形成了初具规模的金融区与此同时金融类人才的需求也变得非常庞大而财会类人才作为金融类人才的一个重要组成部分滨海新区企业对财务助理注册会计师审计师会计师成本分析成本核算财务类计类人才的需求成为抢手需求根据网站调查财务人员的需求是目前排行榜上位居第二的热门职业需求由此可见滨海新区对财会类人才需求量非常大同时对财会人才的需求结构也由于新区的变化发生着变化

调查后对天津滨海新区会计职业能力需求分析

根据新区对会计人才的需求分析我们可以看到滨海新区的发展对会计职业能力需求也提出了新的要求我们应该适应区域发展构建适合新区发展的会计职业能力框架因此针对新区特点特做如下会计职业能力需求分析

()对会计人员诚信责任心踏实等职业道德的需求

所有被调查企业将此项作为对会计人员职业能力的第一需求作为一种经济语言会计所提供的信息是投资者债权人政府等各种信息使用者做出决策的依据如果管理当局出于各种目的出具了虚假的财务报告那么不仅会对投资者债权人等报表使用者造成经济损失还会对个人或企业造成财产损失严重的还会危害到国家经济活动的正常运行引发经济危机致使国家经济瘫痪尤其目前由于受全球经济环境影响我国当前处于经济过热阶段物价上涨人心浮躁很多刚毕业的学生在这样的环境中容易迷失自我金钱至上以致在会计工作中表现出浮躁不踏实在调查的企业中人力经理普遍反映实习生进入企业更关注个人的有形收入而忽视从企业中能够得到的隐性收入实习生在一个月内的离职率较高滨海新区正处于经济发展起步期社会劳动力需求量是比较大的在相对宽松的人才市场上学生的选择比较多这样容易使学生形成不踏实一山望着一山高随时准备跳槽的心态这样的心态会导致学生在某一岗位上没有掌握足够的技能就转向另一岗位造成学习的零散和职业价值观的缺失而从用人单位来看企业更愿意聘用的会计人员有良好的职业道德和价值观能以身作则为企业形成良好的控制环境添砖加瓦

()对会计人员职业综合能力与素质的需求

1对新区会计人员外语运用能力的需求与日俱增

目前天津滨海新区共吸引了来自74 个国家和地区的外资企业4485 在分析的样本中7%的企业对外语能力有专门的要求一些企业在招聘会计审计类人员时在任职资格中加入了要求有海外学习经历英语等级要求CET-6等要求且要求非常具体包括用外语跟人交流出具双语报表的能力这要求会计人员的外语能力必须注重交流运用和会计专业外语的学习很多企业认为按照滨海新区的功能定位以及随着滨海新区的开发开放对会计人员外语水平的高素质要求将是必然趋势

2信息技术的发展对会计人员信息技术应用能力的要求越来越高

随着信息技术的发展要求财会人员首先具备信息技术的运用能力才能满足会计信息化实施的要求另一方面会计数据的分析和利用等高端职能都需要借助信息技术这就需要会计人员加强信息技术应用能力的培养在被调查的新区企业中无论是会计工作还是审计工作都是用ERP 软件进行业务处理而企业之间软件的模式差距也越来越大这使得会计人员要具备足够的信息技术应用能力同时会计师事务所在对企业进行审计工作时也不再像以往先进行抽凭而改为先看企业的系统和软件根据系统和软件设计进一步审计程序因此作为会计从业人员对信息化时代的到来必须充分认识必须提高自身在信息技术应用方面的能力掌握主流财务软件的应用掌握软件的设计和维护掌握运用OFFICE 办公软件处理业务尤其是对Excel 函数功能的运用

3对会计人员良好沟通表达与合作能力的需求

调查显示所有企业在招聘会计人才时都要求会计人员具备良好的沟通表达与合作能力这种需求带有普遍性对外会计需要与税务证券监管银行等部门进行良好的沟通要求具备人际交流团队合作能力具备与各部门主动沟通的观念对内会计人员要将财务目标细化为各部门的目标与各部门沟通合作完成各自的目标同时还要沟通协调执行过程中出现的各种冲突这就要求会计人员具有良好的沟通表达与合作能力对于突发事件能够及时做出应变妥善处理

()对会计人员知识结构素质的需求

1对会计人员通用知识结构的需求

我国目前各高等院校会计专业教育中过分强调专业化程度不注重提高知识结构的通用性学生对经济学和管理学等商学类基础课程重视不够很难从经济学管理学等角度审视和理解会计从而难以将会计与相关知识结合起来应对更为复杂的职业需求孟焰李玲2007)。而随着滨海新区八大主导产业的发展以及各种政策的实施对会计人才需求的增加必将使得会计职业服务的范围领域愈来愈广泛深入这就要求会计人员不仅具备良好的专业技能在个人知识结构中还要具有通用知识结构素质在对滨海新区企业调查中92%的企业也表示要求会计人员在新区的飞速发展环境中能够具备基本的通用知识结构这样就能够从观念上对新区发展给会计行业带来的变化有所认识从而可以自觉得从自身查找不足随时充电以适应区域经济发展

2滨海新区对会计人员专门技术性能力的需求变化

如前所述滨海新区的发展要求会计业务内容不断拓展扩大这对会计人员的专门技术性能力的需求变化较大从被调查的小企业来看85%的小企业会计核算比较简单但是非常不规范没有健全的内部控制制度这就使得小企业对会计人员的需求比较专业同时非常严格企业表示愿意招聘有正规学习经历有规范操作技能的人员胜任会计工作这样有利于规范企业自身也有利于企业全面发展

从被调查的中型大型企业来看会计人员的预算决策与财务管理素质也逐渐成为企业聘用会计人才的重要考虑内容长久以来人们对会计这门学科和这个行业的最初印象就是会计是和数字打交道的而账簿和算盘也成为这一行业的职业象征但是随着信息技术的发展收集和加工数据等传统会计工作逐渐被计算机替代而财务数据的分析和利用等高端职能越来越受到重视也成为企业对会计人员最为重要的职业期望在被调查的企业中75%的财务经理表示区域经济的发展也使得企业对财务人员的专业能力方面提出了更多的要求包括成本控制风险控制与核算财务报表分析预测性信息的主动提供等管理会计在企业管理中扮演越来越重要的角色这些都要求会计人员应具备信息技术条件下参与企业决策与判断的能力

从被调查的会计服务机构来看滨海新区的发展对会计专业技能的内容影响最大对会计审计人员的业务素质要求变化较明显对会计审计人员的需求也是急剧增加根据调查显示72%的小企业将会计服务外包47%的企业将税务筹划财务投资咨询等高端服务外包

随着滨海新区开发开放的内涵延伸世界级企业逐渐进驻新区它们对会计等专业服务机构的要求越来越高而天津滨海新区会计服务示范基地在天津的成立也是注册会计师行业服务区域经济发展战略拓展新业务领域的有益探索和有力推动同时滨海新区作为全国综合配套改革实验区对会计服务的需求已远远超出了传统的会计审计服务延伸到企业内部控制审核并购重组资产证券化以及金融衍生业务等多方面的财务顾问服务在调查中企业也提出了高职学校可以考虑通过课程设置设计适应市场需求同时在教学中注重实用性培训引进实际软件提高会计审计人员的素质

调查后的思考

()滨海新区需要复合型能力结构的会计人才

随着会计从业环境的日益复杂化和动态化传统的会计职业能力已不能满足会计职业发展的需要尤其是区域经济发展的需要滨海新区需要复合型能力结构的会计人才单一专门的财会知识和技能已不能满足滨海新区的发展需要为能够向滨海新区提供高质量的会计服务会计人员就必须具备新的综合性强的能力要加强自身在沟通合作和职业道德的训练同时要树立终身学习的观念不断加强自身通用知识和专业知识并驾齐驱的知识构架

()滨海新区高职院校应做好基础教育

在调查中很多企业表示学校首先还是进行基础型教育为主通过反复训练让学生建立财务概念树立财务发展观念了解社会中会计的发展同时扎实掌握岗位技能一定要在一定层次上对财务有所认识良好的职业价值观让学生受益终生滨海新区的高职院校会计教育还应强调职业综合能力与素质的培养特别是未来职业成长所需核心能力和基本素质的培养以适应新区经济发展需要通过训练让学生学会学习学会思考学会自觉应对不要只局限于将学生培养成一个坐着等任务坐着加数据的数据加工者商业环境随时变化职业能力需求也不是固定的因此学校教育首先要在目标上统一认识那就是让我们的学生更多地被社会重用王军2006)”,其次可以通过构建适应滨海新区发展的会计人才培养体系包括课程体系课程设置教材建设合作科研校内外实训基地内涵建设第三方评价建设等方面为区域发展输送更多适应区域发展的复合型会计人才通过构建人才培养体系缩小与社会区域职业能力需求之间的缺口

()滨海新区应建立会计人才培养体系

会计人员职业能力不仅来自学校会计教育的培养也要有社会培训机构后续教育的参与更有来自实践经验的积累培养适应区域经济发展的会计人才不仅是教育界的事情更是整个社会滨海新区和企业界的责任会计人员素质的提升需要企业甚至于整个社会的参与我们倡导滨海新区可以新区会计服务示范基地为中心建立系统的会计人才培养体系建立由滨海新区高等学校滨海新区社会培训机构以及企业三方共同参与合作的培训机制规范会计终身教育为滨海新区会计人员职业能力提升提供更系统更规范更便捷的平台为新区培养更多适应区域发展需求的会计人才

会计人才职业能力培养任重而道远滨海新区高职院校如何构建适应新区发展的会计人才培养体系滨海新区建立会计人才培养体系如何去操作建立何种机制这些都是我们进一步可以探讨的问题同时这样的思路在我国其他经济区域都可以互相借鉴共同探讨

 

 

参考文献:

[1]陈保荣.滨海新区支柱产业对高技能人才需求分析[J],天津经济,

2010

[2]刘书兰,甘璐.会计人才需求及职业能力评价社会调查[J].财会通

综合,2008

[3]张军,黄骥.会计职业能力调查分析报告[J].企业科技与发展,2008

[4]杨政,殷俊明,宋雅琴.会计人才能力需求与本科会计教育改革.

益相关者的调查分析[J],会计研究,2012

 

作者:王婧 女 在线赌现金网址 讲师 会计电算化专业教研室主任。

原文刊载于《财经界》2010.2

 


作者:王婧 来源:科研处