关于中层干部说岗、深度访谈工作的安排

发布时间:2013年06月21日  点击数:    【字体:
 

按照澳门现金赌大小《关于开展高等职业院校人才培养工作自评估的安排意见》要求,开展中层干部说岗、深度访谈工作,现将有关事项安排如下:

一、说岗

时间:201210月(第八周、第九周,具体时间见周安排)

参加范围:各部门负责人(不包括成人教育澳门现金赌大小、远程教育澳门现金赌大小)

内容:

结合澳门现金赌大小总体工作思路和发挥规划,重点谈本部门的工作职责、工作目标、工作内容、人员组成与岗位安排、工作业绩与不足等方面。

要求:

1、要注重把部门工作与澳门现金赌大小办学、教育教学工作相结合,体现教书育人、管理育人、服务育人,不断提高人才培养水平。

2、各部门负责人要认真准备,所说内容清楚、层次分明、重点突出、特色鲜明。

3、脱稿,时间控制在10分钟内。

4、中层干部说岗分两步进行

第一步:以下部门先行说岗,制作PPT。时间安排在第八周。(教务处、学生处、督导评估处、实习实训处、机电系)

第二步:各部门负责人逐一说岗。脱稿。时间安排在第九周。

 

 

二、深度访谈

在完成说岗的基础上,总结经验,按澳门现金赌大小评估领导小组的安排,对重点部门进行深度访谈。访谈部门另行通知。

                                  

澳门现金赌大小评估办公室

2012.10.15                           

 


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